Юрист Кофанов: россияне могут получить дополнительную оплату только за сверхурочную работу

Юрист рассказал, какие переработки не оплачиваются

Россияне могут получить дополнительную оплату только за сверхурочную работу. Об этом Москве 24 рассказал юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.

Всего в стране, по словам эксперта, существует два вида работы сверх установленной нормы рабочего времени – сверхурочная и в режиме ненормированного графика.

Первая возможна только с письменного согласия сотрудника, подчеркнул юрист. Однако работать в таком режиме можно не свыше 120 часов в год и не более четырех часов за два дня. Сверхурочная работа также предполагает оплату в повышенном размере по сравнению с обычным графиком, уточнил Кофанов. Например, первые два часа переработки рассчитываются в полуторном размере, а последующие – в двойном.

При этом, если переработки не оплачиваются, сотрудник может обратиться в прокуратуру, суд или инспекцию труда, рекомендовал эксперт.

В свою очередь, ненормированный рабочий день прописывается в трудовом договоре, продолжил юрист. По его словам, сотрудник должен знать о нем при приеме на работу.

В таком режиме работника могут привлекать к трудовым обязанностям до начала и после окончания смены без его согласия, но не более трех раз в неделю. За такие переработки доплата не предусмотрена, но работнику дают три дополнительных дня к отпуску, заключил Кофанов.

Россиянам также напомнили, что переработки в предпраздничный короткий день оплачиваются по сверхурочным тарифам. В частности, первые два часа – в полуторном размере, все остальное время – в двойном, уточнила юрист Алла Георгиева. В то же время есть вариант получить отгулы вместо денежной компенсации. О своем выборе стоит сообщить в заявлении на имя работодателя.

Источник: www.m24.ru